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2016年是全球經濟詭譎多變,全球經濟遭遇逆風,黑天鵝滿天飛,美國雖已邁入升息循環,但包括大陸、歐盟、日本等主要經濟體,仍在與景氣奮戰,持續量化寬鬆政策,力圖擺脫通貨緊縮陰影。

主要經濟體復甦步調不一,貨幣政策出現歧異宜蘭小額借錢,導致國際資金快速移動,以及國際資本市場的震盪,尤其是外匯市場大幅波動,甚至衍生貨幣戰爭再起的疑慮,更增全球經濟回春變數。

全球經濟存在諸多變數,經濟日宜蘭小額借錢報時刻觀察全球經濟與產業脈動,引領企業及投資人找到正確的方向與出路,將於8月25日(周四)舉辦「2016大師智庫論壇--全球經濟新變局」,活動將於9時30分開始,於國泰金融會議廳A廳(台北市信義區松仁路9號一樓)舉行。

本論壇邀請中央研究院院士劉遵義、日本野村總合研究所首席研究員辜朝明、中經院董事長胡勝正等大師齊聚一堂,透過專題演講及高峰論壇交流模式,前瞻全球經濟、金融最新趨勢。

「2016大師智庫論壇--全球經濟新變局」由本報與中華經濟研究院共同主辦,協辦單位為中國信託、合作單位為合庫金控、策略合作為安聯投信。

時序進入第3季,全球經濟前景仍陰霾滿布,美國聯準會(的升息動向及步調,動見觀瞻;日本在安倍經濟學下,日圓匯率究竟何去何從;中國大陸全力推動人民幣國際化,人民幣並將在今年納入貨幣基金的特別提款權(SDR)一籃子貨幣等。

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求職最怕入錯行,不只要考慮升遷途徑是否暢通,薪資有無調升空間也是宜蘭小額借錢關鍵。觀察去年工業與服務業部門調薪狀況,金融及保險業有高達72.9%廠商有調薪;即便景氣不佳,金融保險從業人員仍是走路有風。

職場打拚固然是為了實現自我價值,追求薪資成長恐怕是更現實的考量;而在大環境不佳的情況宜蘭小額借錢下,若公司還願意調薪,更如同給員工吃了顆定心丸。據主計總處調查,去年工業部門有24.5%的廠商有調升經常性薪資,高於服務業部門的19.9%;不過工業部門廠商願意調薪的比率較平均,服務業部門落差明顯較大。

若觀察各大行業的廠商調薪比率,金融及保險業以高達72.9%的比率拿下冠軍,製造業以31.7%居次,資訊及通訊傳播業以27.3%位居第三。

細看金融及保險業願意大方加薪的三大原因,包含公司本身盈利狀況較佳、員工生產力或生產績效表現較佳以及參考同業薪資水準或調薪情形。

值得注意的是,各行業中,願意以留住或吸引人才為由加薪的占比也以金融及保險業最高。顯見金融及保險業相較其他行業,較願意為了人才下重本,對上班族來說,確實是個好歸宿。

但主計總處也坦言,整體來說,有調薪的廠商占比比起前年少了2.4個百分點,其中全面調升經常性薪資廠商也減少2.5個百分點,去年下半年景氣低緩影響確實拉低了廠商調薪意願。

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負利率環境來臨、使得壽險公司保險國際業務分公司(OIU)保單成為歐美人士最愛,保費收入開紅盤,其中全球、台壽都有宜蘭小額借錢單張百萬美元的大單進補。

根據金管會公布,OIU開張一年以來,累積至今年7月底保費收入4,471.7萬美元保費收入,扣除中再保業績後2,753.7萬美元,壽險公司的保費收入已經達到1,718萬美元。

OIU保費收入的前五大保險業者,全球人壽以20件、504萬美元稱冠,富邦人壽以38件、497萬美元居次,台灣人壽則以18件、320萬美元位居第三。國泰人壽及南山人壽分居第4、5名。

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